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监事会资料列表

委员会管理一览表
企业一定要慎重考虑是否采取管理委员会制的组织结构形式,若需要采取这种形式时,一定要注意明确管理委员会的职责权限范围,慎选委员会成员,适当对委员会及其活动加以控制。集体判断可以发挥“两个头脑总比一个强”的优...
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监事会主席目标设定表
1、岗位姓名 2、重要性权重 3、目标 4、衡量标准 5、措施、手段 6、完成时间 7、相关部门 8、业绩目标 9、个人发展目标
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监事会议事规则
江西省修水香炉山钨业有限责任公司监事会议事规则第一章 总 则  第一条 为了进一步完善公司法人治理结构,保障监事会依法独立行使监督权,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")以及其他有关法律、法规...
所需点数: 20文档大小:58KB文档类型:DOC
北京某房地产公司开发
北京某房地产公司开发有限责任公司监事会议事规则第一章 总则第一条 为规范北京某房地产公司开发有限责任公司(以下简称公司)监事会工作,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及国家有关法律、法规的规定...
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监事会主席目标设定表
目 标 设 定 表 岗位姓名:监事会主席 重要性权重(%) 目标(到那里) 衡量标准(程度) 措施、手段(怎么办) 完成时间 相关部门业绩目标 80% 保证公司的守法经营,公司资产和股东权益不受侵犯 1、公司财务会...
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2000年监事会报告
监事会报告各位来宾、各位股东:大家好。  我代表监事会向大家作2000年度监事会工作报告。  本年度公司监事会本着保证公司依法规范运作,向全体股东负责和维护员工利益的原则,认真履行职责,积极行使监督职能,主要作了以...
所需点数: 20文档大小:24KB文档类型:DOC
XX集团监事会议事规
 XX集团监事会议事规则第一条 为健全和规范XX集团有限公司监事会的工作,明确监事会的工作职责和议事规则,充分发挥监事会的监督职能,保证集团公司实现国有资产保值增值,防止国有资产流失,根据《中华人民共和国公司法》、...
所需点数: 20文档大小:32KB文档类型:DOC
技术单位的人事(B)
技术单位的人事考绩表格(B)姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差严守纪...
所需点数: 20文档大小:47KB文档类型:DOC
管理人员的人事考绩表
管理人员的人事考绩表格(B)姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差严守纪...
所需点数: 20文档大小:49KB文档类型:DOC
业务单位一般职员的人
业务单位·一般职员的人事考绩表格(B)姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E...
所需点数: 20文档大小:46KB文档类型:DOC
某天路交通股份有限公
某天路交通股份有限公司监事会议事规则(一九九九年七月)目 录第一章 总则----------------------------57第二章 监事会的职权------------------------57第三章 监事会主席的职责----------------------58第...
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公司治理-1
Kyocera CSR Report20071公 司 治 理公司治理京 瓷 集 团 一 直 以 京 瓷 哲 学 为 基 础 , 始 终 做 到 公 平 、 公 正 , 基 于 良 心 , 勇 敢 地 去 面 对 各 种 事 物 , 去 实 现 高 度透 明 的 公 司 治 理 和 内 部...
所需点数: 20文档大小:1354KB文档类型:PDF
重要干部的人事考绩表
重要干部的人事考绩表格(B)姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差严守纪...
所需点数: 20文档大小:32KB文档类型:DOC
监事会召集流程说明
流程说明一、流程名称:监事会召集流程二、流程编号:GYGFC-ZQ-003三、流程目的明确监事会召集整个过程四、流程目标规范监事会召集工作五、流程负责人直接负责人:监事会工作人员六、流程描述监事会工作人员筹备定期监事会...
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重要干部的人事考绩表
重要干部的人事考绩表格(B)姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差严守纪...
所需点数: 20文档大小:32KB文档类型:DOC
业务单位、一般职员的
业务单位·一般职员的人事考绩表格(B)姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E...
所需点数: 20文档大小:44KB文档类型:DOC
营业、销售人员的考绩
营业·销售人员的考绩表格(B)姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差严守...
所需点数: 20文档大小:44KB文档类型:DOC
监事会议事规则
XX控股有限责任公司监事会议事规则第一章 总则 第一条 根据《XX控股有限责任公司经营管理通则》(下称《通则》)有关规定,制定本规则。 第二条 XX控股有限责任公司监事会(下称监事会)向股东会负责,监督董事会执行股东会决议,...
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管理人员的人事考绩表
管理人员的人事考绩表格(B) INCLUDEPICTURE "http://www.beidabiz.com/bbdd/kmsjk/kmsjk_renli/72/721/Images/3452-1.gif" \* MERGEFORMATINET 第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理·判...
所需点数: 20文档大小:27KB文档类型:DOC
管理人员的人事考绩表
管理人员的人事考绩表格(B)姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差严守纪...
所需点数: 20文档大小:44KB文档类型:DOC
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