会员中心 | 收费标准 | 付款方式 | 找资料 | rss信息聚合
您的位置首页资料分类管理资料人力资源管理入职指引

2012公务员考试面试技巧大全

管理资料名称:
2012公务员考试面试技巧大全
下载要求:
5点或VIP会员 (如何购买)
评分等级
★★★★★
文档类型:
DOC
文档大小:
107.5 KB
发布人:
maggie360
更新时间:
2012-06-18
下载次数:
 次

2012公务员考试面试技巧大全范本纯文本预览

    面试的目的在于全面考察应试者的素质,重点通常放在内在素质方面。但是,从实际情况看,考官对应试者的直观印象却是十分关键的。应试者以什么样的形象在现场亮相往往会带不同的效果。一般来说,外在形象能折射出一个人的内在素质、气质和修养水平等并易于给他人形成“首因效应”.良好的第一印象,往往讨人喜欢,进而让人产生由衷的亲和力,这样就在潜意识中对考官的态度和评价产生了微妙的影响。因此,应试者应坚持外在形象与内在素质并重的原则,在着力表现内在实力的同时,关注一下自己的衣着打扮、行为举止和态度表情,以向考官展示自己良好的修养和形象,做到自信而不自傲,自然而不放肆,展示而不卖弄,重礼节、礼貌而不拘谨卑微。

    应试者应把自己的心理素质与才学表现协调好,做到以才学稳定心理,以心理支撑才学表现,使两者相辅相成,相得益彰。为此,在面试前既要注意才学准备,又要注意自身心理训练和面试心理准备。在考试中,特别是入场后的前三分钟,在采取措施,进行积极心理调节,稳定情绪,引导自己进入最佳状态。这样在强大的积极心理支持下,就会有出色的表现。


以上部分是资料《2012公务员考试面试技巧大全》节选,如果要浏览本资料全部内容,请点击下方的下载地址列表下载。

2012公务员考试面试技巧大全的下载地址

[错误报告] [推荐] [收藏] [关闭] [返回顶部]

当前共有0人发表了评论.
  • 验证码:
收费说明 | 支付说明 | 关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 广告服务 | 网站地图 | 投稿 | 友情链接 | 旧版入口 | 找资料