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组织绩效管理系统设计原理及方法

管理资料名称：
组织绩效管理系统设计原理及方法
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评分等级
★★★☆☆
文档类型：
PPT
文档大小：
70KB
发布人：
更新时间：
2009-09-03
下载次数：
 次

组织绩效管理系统设计原理及方法范本纯文本预览

第一节 绩效管理的要素和目的
第二节 有效的绩效管理系统的标准要求
第三节 绩效评价方法及其选择
第四节 有效的绩效管理系统的组成部分及设计步骤
第五节 管理与实践-经理及人力资源部门的作用

以上部分是资料《组织绩效管理系统设计原理及方法》节选，如果要浏览本资料全部内容，请点击下方的下载地址列表下载。

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