宽带薪酬体系的设计流程
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1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略
2、根据企业的人力资源战略、外部的法律环境、行业竞争态势及企业的发展特点制定切合于企业需要的薪酬战略
3、根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或层级系列
4、运用宽带技术建立并完善企业的薪酬体系
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