某电力公司市区供电公司施工前期专职行为规范考评表

某电力公司市区供电公司
施工前期专职行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：朱宝龙 部门：工程建设部 岗位：施工前期专职
考核人姓名： 黄蓓琦 部门：工程建设部 岗位：综合主管
考核期限：从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月评分等级评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%；正常情况下按时保质完成以下工作：
- 按基建流程及时办理工程前期的"一书两证"；
- 及时做好工程开工前的"七通一平"
-及时做好变电站的产证办理工作
- 电缆管线工程规划许可证的办理
在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10 %- 20 %
在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的20 % 以上
完成工作
及时性
不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果
不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响下道工序
在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务
在3分基础上，招投标工作比工作计划时限提前5天完成工作计划/职责范围内的任务
在4分基础上，招投标工作比工作计划时限提前10天完成工作计划/职责范围内的任务
工作效果
有效性


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