某电力公司市区供电公司整定兼运方专职行为规范考评表

某电力公司市区供电公司
整定兼运方专职行为规范考评表
2004年 11 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：忻葆宏部门：电网调度部 岗位： 整定兼运方专职
考核人姓名： 陈建俊部门：电网调度部 岗位： 部主任
考核期限：从 2004 年 月 至 2004 年 月评分等级评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
在正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%。
在正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%。
在正常情况下按时完成工作：
-编制10KV 设备（不包括10KV用户）的继保整定书，并向地调继保提供35KV及以上设备资料；
-布置的各类电网以及指标等项目的技术分析工作。
在3分的基础上，完成额外工作量达到3分栏工作内容的10%。
在3分的基础上，完成额外工作量达到3分栏工作内容的20%。
完成工作及时性
不能在规定的时限内完成工作计划2次及以上，或虽只有1次，但造成不良后果。
不能在规定的时限内完成计划工作1次，未造成不良后果。
在正常情况下，在规定的时限内完成计划工作。
在3分的基础上，比布置完成工作的时间提前1天完成 。
在3分的基础上，比布置完成工作的时间提前2天完成。工作效果有效性
存在2次及以上的工作差错，或虽有1次，但造成不良后果。存在1次的工作差错，未造成不良后果。
继保整定准确率达到100% ，对上级布置的各项技术分析工作达到完成要求。
在3分的基础上，有1项工作特别出色，效果显著。
在3分的基础上，有2项及以上的工作特别出色，效果显著。
工作态度
工作拖拉、经常需要提醒与督促，不服从领导安排，拒绝布置的额外工作。


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