某电力公司市区供电公司招投标专职行为规范考评表

某电力公司市区供电公司
招投标专职行为规范考评表
2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：崔莹 部门：工程建设部 岗位：招投标专职
考核人姓名： 黄蓓琦 部门：工程建设部 岗位：综合主管
考核期限：从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月评分等级评分项目
1分
2分
3分
4分
5分
工作量
以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，当月完成工作量＜3分栏工作量的95%；
- 违反安全和文明施工要求的2项
以下两项只要具有1项即成立：
-正常情况下，3分栏工作量的95%≤当月完成工作量＜3分栏工作量的100%；
-违反安全和文明施工要求1项
正常情况下按时保质完成以下工作：
-按基建流程及时完成工程招投标工作；
-及时完成月度投资统计工作；
-及时完成合同审核工作
在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10 %- 20 %
在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的20 % 以上
完成工作
及时性
不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果
不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响下道工序
在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务
在3分基础上，招投标工作比工作计划时限提前3天完成工作计划/职责范围内的任务
在4分基础上，招投标工作比工作计划时限提前7天完成工作计划/职责范围内的任务


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