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诺基亚薪资方案

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诺基亚薪资方案

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更新时间：

2009-09-03

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诺基亚薪资方案范本纯文本预览

BNMT 薪资福利
内容:
* BNMT的薪资哲学
* 市场调查
* BNMT的薪资设计
* BNMT的薪资构成
* 市场比较
* 工资评估
* 计算薪资收入的简单工具
BNMT 薪资哲学BNMT 致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统: 基于工作表现的奖励系统(团队和个人)
定期评估的薪资福利系统，为吸引、保留和激发优秀人才提供保证
市场调查
* 市场定价
通过对市场上不同职位薪资水平的了解，来确定BNMT的薪资水准
* 参加市场工资调查
* 选择作为竞争对手的公司
* 匹配市场标准职位
* 填写问卷
* 分析调查结果
* 设计公司的薪资水平* 参加调查的公司
*
市场调查
* 专用术语Annual Base Salary (A) monthly base salary x 12
(年度基本工资) 月基本工资x12Annual Guaranteed Cash (B) A+(monthly reguar cash
allowance) x12
(年度固定现金) A+(固定月补助)x12Annual Total Cash (C) B+bonuses/incentives
(年度总现金) B+奖金(长期、短期)
市场调查
* 专用术语
比较率 (CR)：用来测量BNMT的工资水平和市场水平相比所处位置的高低.
比较率 = BNMT的平均工资
市场工资的中间点
1.00 =RMB1,000
RMB1,0000.90 =RMB 900
RMB1,000

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关键词：人力资源管理薪酬结构

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