您的位置：首页资料分类管理资料人力资源管理薪酬管理

薪资体系设计实务（学校类）

管理资料名称：

薪资体系设计实务（学校类）

下载要求：

20点或VIP会员（如何购买）

评分等级

★★★☆☆

文档类型：

PPT

文档大小：

393KB

发布人：

更新时间：

2009-09-03

下载次数：

次

薪资体系设计实务（学校类）范本纯文本预览

薪资体系设计实务
薪资体系设计实务
薪资体系设计实务
1 薪资计量形式
1. 薪资计量形式
1 薪资计量形式1 薪资计量形式1 薪资计量形式
* 职系薪资制（高校）
* 教师系列薪资制
* 研究系列薪资制
* 工程系列薪资制
* 职员系列薪资制
* 后勤系列薪资制
* 其他系列薪资制（图书情报、编辑出版）* 职系薪资制（中学）
* 教师系列薪资制（教师）
* 职员系列薪资制（干部）
* 后勤系列薪资制（工人）
* 劳务系列薪资制（临时工）
1 薪资计量形式1 薪资计量形式1 薪资计量形式2 薪酬设计
薪资体系设计实务
2 薪酬设计
2 薪酬设计
确定职系
2 薪酬设计
确定各职系薪资结构
确定各职系薪资结构
2 薪酬设计
等级薪资与职务评价
等级薪资与职务评价
等级薪资与职务评价
案例--中国农业大学
案例--中国农业大学
* 等级设计
* 正高级岗位数占9％，
* 副高级岗位数占26％
* 中级：50%
* 初级：15%

以上部分是资料《薪资体系设计实务（学校类）》节选，如果要浏览本资料全部内容，请点击下方的下载地址列表下载。

关键词：人力资源管理薪酬管理

薪资体系设计实务（学校类）的下载地址

薪资体系设计实务（学校类）