爱立信薪酬体系

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2009-09-03

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Ericsson Compensation & Benefit
爱立信薪酬体系
2002年9月18日
Ericsson Compensation & Benefit
爱立信薪酬体系
What are Ericsson's business measurements?爱立信业务的衡量尺度？(它随着公司业务的转变而变化，去年可能是净销售额、客户满意度、现金流，今年则是订单数量和应收帐款等)
The business measurements decide
the c&B strategy
业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略(如奖励机制中目标的制定直接与业务战略相关)Why HR need to look at money?
人力资源为什么向"钱"看？How to build HR management into business process?
如何把HRM建立到业务流程？
Key elements of HR operation
人力资源运作的关键要素
Motivation characteristics of Successful Companies 成功企业激励机制的特点
Compensation & Benefit
薪酬体系

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关键词：人力资源管理薪酬结构

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