培训业真实的谎言
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人力资源经理或者培训经理经常碰到培训公司的销售来推销自己的课程，经常被这些销售弄得不知如何是好，因为他们都是众口一词。下面我根据自己的经验介绍几种培训公司常见的伎俩。
一些培训公司其实就有几个重量级讲师，往往在拿下单子后，第一天，第二天请重量级去露一脸，因为往往头两天头头脑脑都在，第三天就开始掺水，让次一些或背景不够的人去讲。还有一种方式就是头一两单子拿下后，以后的单子就让轻量级去充数。这其中有几个理由，第一，由于培训公司就这么一两个大旗，公司就靠他们当卖点，所以他们太累，所以用这种投机取巧的办法，可以缓解一下公司的紧张资源。第二，还有一个目的，就是锻炼轻量级队伍。其实，这对公司来讲，就不划算了，一个精明的培训经理或人事经理应该认识到，既然我们同样花一天价值两万元，一定要请最好的，最满意的，可是在很多情况下，这两万元却花在轻量级的人身上，而培训公司的销售却花言巧语，他们会对你说，我们的老师都很优秀，不同的老师有不同的风格，很多培训经理就这样被他们哄住了。
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一些培训公司其实就有几个重量级讲师，往往在拿下单子后，第一天，第二天请重量级去露一脸，因为往往头两天头头脑脑都在，第三天就开始掺水，让次一些或背景不够的人去讲。还有一种方式就是头一两单子拿下后，以后的单子就让轻量级去充数。这其中有几个理由，第一，由于培训公司就这么一两个大旗，公司就靠他们当卖点，所以他们太累，所以用这种投机取巧的办法，可以缓解一下公司的紧张资源。第二，还有一个目的，就是锻炼轻量级队伍。其实，这对公司来讲，就不划算了，一个精明的培训经理或人事经理应该认识到，既然我们同样花一天价值两万元，一定要请最好的，最满意的，可是在很多情况下，这两万元却花在轻量级的人身上，而培训公司的销售却花言巧语，他们会对你说，我们的老师都很优秀，不同的老师有不同的风格，很多培训经理就这样被他们哄住了。
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