重培训更重应用
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经常思考的问题是如何带好团队,很需要管理方面的培训,也希望接受高端客户理
财的培训。
培训有利于个人成长,不学习不行,学习的东西没有很好地应用也不行。知识本身没有价值,运用到实践,转化成生产力,才能产生价值。
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