人力资源部-外部培训流程
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1. 人力资源部：街道外来培训通知或收到其他部门递交的外部培训申请，评估培训的必要性，给出部门意见后上报。
2. 总经理：审批，决定是否参加外部培训。
3. 人力资源部：根据年度培训计划安排，综合计划外外部培训情况，安排培训。
4. 各部门：收到参加培训通知，统计上报参加培训人员。
5. 人力资源部：与各部门沟通，确定参加培训人员名单，名单上报总经理。
6. 总经理：审批。
7. 人力资源部：组织培训，培训结束对参加培训人和该培训项目进行评估。
8. 各部门：参加培训，进行总结。
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2. 总经理：审批，决定是否参加外部培训。
3. 人力资源部：根据年度培训计划安排，综合计划外外部培训情况，安排培训。
4. 各部门：收到参加培训通知，统计上报参加培训人员。
5. 人力资源部：与各部门沟通，确定参加培训人员名单，名单上报总经理。
6. 总经理：审批。
7. 人力资源部：组织培训，培训结束对参加培训人和该培训项目进行评估。
8. 各部门：参加培训，进行总结。
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