薪酬理念、体系设计及管理培训
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一、薪酬福利总述
二、薪资体系设计
1.目标及流程
2.前期准备
3.技术操作
4.方案调整
5.方案分析与确定
三、薪酬管理
1.策略性的薪酬管理系统
2.薪酬体系的调整、变更及确定
3.薪酬体系的发展趋势
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二、薪资体系设计
1.目标及流程
2.前期准备
3.技术操作
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5.方案分析与确定
三、薪酬管理
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2.薪酬体系的调整、变更及确定
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